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Supportare e formare le giovani madri pronte a tornare al lavoro o ad intraprendere un percorso di studi dopo la nascita dei propri figli, obiettivo centrato per il team della società potentina Exeo lab e la cooperativa sociale ‘La Mimosa’ di Tito.
Opportunità offerta dal progetto Women Home Working (WHOW) co-finanziato dall’Unione Europea attraverso il programma Erasmus Plus cui hanno preso parte, assieme al partner della Basilicata, anche altri 4 provenienti da altrettanti Paesi europei: RightChallenge (Portogallo), Synthesis (Cipro), Dramblys (Spagna) e Gip Fipan (Francia).
Sette le neomamme residenti sul territorio lucano selezionate per prender parte al percorso formativo; a tutte è stata concessa l’opportunità di partecipare al percorso, assieme ai propri bambini, proprio per “ abbattere una delle principali barriere all’inclusione sociale e professionale di questo target group, ovvero la mancanza di soluzioni di assistenza all’infanzia”, spiegano gli esperti di Exeo Lab.
Diverse le risorse progettate per rafforzare le competenze personali e professionali delle giovani madri: corsi di coaching, per sviluppare la consapevolezza di sé, migliorare le relazioni interpersonali e potenziare le competenze genitoriali; percorsi di formazione digitale suddivisi in sei moduli di e-learning per migliorare la padronanza degli strumenti tecnologici e amministrativi; soluzioni digitale per identificare e valorizzare le competenze trasversali, spesso sottovalutate; una guida alla creazione del teaser del curriculum vitae elettronico, pensata per mettere in evidenza i talenti e i punti di forza specifici delle giovani madri e suggerimenti pratici per bilanciare la vita professionale e quella personale.
Occasione anche per elaborare una mappatura dettagliata della situazione delle giovani madri con un’analisi approfondita delle sfide che queste affrontano nei cinque paesi partner del progetto. “ Grazie a sessioni di coaching, formazione digitale e sviluppo personale, le madri hanno rafforzato la loro autostima, sviluppato competenze professionali e costruito una rete di supporto in un ambiente emotivamente coinvolgente e di sostegno, utile per bilanciare lavoro e vita familiare- evidenziano da Exeo Lab- WHOW affronta tematiche cruciali, come le pari opportunità, la valorizzazione delle competenze genitoriali e la carenza di soluzioni di assistenza all’infanzia, che, ad oggi, risulta essere una delle principali barriere all’inclusione professionale e sociale di questo specifico target group”.
Il materiale prodotto è stato condiviso on line sul sito ufficiale del progetto: https://womenhomeworking.eu/it/ “ Attori del settore pubblico, associazioni, aziende e cittadini, tutti sono invitati a condividere questo progetto affinchè siano promossi e divulgati questi strumenti tra le giovani madri e tra i professionisti”.